第一条 为规范安全生产事故应急预案管理，明确生产安全事故应急预案的编制、评审、公布、备案、宣传、教育、培训、演练、评估、修订工作内容及要求，制定本制度。

  第二条 本制度规定了生产安全事故应急预案的编制、评审、公布、备案、宣传、教育、培训、演练、评估、修订工作内容及要求。

  第三条 公司所属企业、控股公司应当建立、健全并落实安全生产事故应急预案管理制度。完善企业安全生产事故应急预案。

  第四条 总经理负责组织制定安全生产事故应急预案管理制度，组织制定安全生产事故应急预案。

  第五条 各业务分管领导在业务分管范围内，负责组织落实安全生产事故应急预案的教育、培训、演练工作。

  第七条 各部门应当加强应急预案演练和培训，做好事故应急准备工作，培养员工应急处置技能，提高应急处理能力。

  第八条 公司依据部门职能和分工，成立以分管安全生产工作领导为组长，有关部门人员参加的应急预案编制工作组，明确工作职责和任务分工，制定应急预案编制工作规划，组织并且开展应急预案编制工作。

  第九条 应急预案编制工作组应收集与预案编制工作相关的法律和法规、技术标准、应急预案、国内外同行业企业事故资料，同时收集企业内部安全生产有关技术资料、旁边的环境影响、应急资源等有关资料。

  第十条 应急预案编制前，应进行事故风险评估和应急资源调查。事故风险评估主要内容包括：

  应急能力评估最重要的包含应急队伍、装备、物资等应急资源状况，周边可利用的应急资源，应急预案，应急教育培训与演练，灾后重建能力等。

  第十二条 应急预案编写完成后，由安全环保部聘请外部专家，组织应急预案评审。

  第十六条 应急预案发布后，由安全环保部组织发放到相关岗位，并形成文件发放签收记录。

  第十七条 应急预案自发布之日起20个工作日内，由安全环保部向安全生产监督管理部门和有关部门进行告知性备案，并取得备案回执。

  第十九条 各部门应当组织并且开展应急预案、应急知识、自救互救和避险逃生技能的培训活动，使部门员工了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急处置程序和措施。

  第二十条 应急培训的时间、地点、内容、师资、参加人员和考核结果等情况应当形成安全生产教育和培训档案。

  第二十一条 安全环保部根据年度安全工作规划，制定公司应急预案演练计划。各部门依据本部门安全工作规划，制定本部门的应急预案演练计划。

  第二十二条 综合应急预案演练或者专项应急预案演练每年至少组织一次，现场处置方案演练每半年至少组织一次。

  第二十三条 公司级应急演练由安全环保部组织，现场处置方案演练由各部门组织。

  第二十四条 应急预案演练结束后，应急预案演练组织部门应当对应急预案演练效果做评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。

  第二十五条 公司应急演练、应急处置和应急救援结束后，应当对应急预案实施情况做总结评估，形成评估报告。

  （一）依据的法律、法规、规章、标准及上位预案中的有关法律法规出现重大变化的；

  第三十条本制度由公司安全环保部负责解释，自发布之日起实施。返回搜狐，查看更加多